为什么我们要工作
在一般现实环境中，得到的答案都是“为了钱”。或者说是为了某些心理感觉，成就感、责任感或个人荣誉感等等。但同样一份工作，有人有这种感觉，有人却没有。所以，是什么原因造成这种情况？上面的回答好像也没有说得特别清楚。
抽离出来思考这个问题，想到日常某些工作，在我看来非常单调、没有意义，消耗灵魂和意志。例如高速收费员、停车场管理员、地铁站引导人员这类。并不是说他们工作没有带来价值。而是有时候假设自己处于那样的工作环境，单调重复，究竟是为了什么，这种岗位人员寻找什么理由让自己日复一日转动。
偶然情况下，我看到心理学教授 Brry Schwartz 解释了这个问题，提供了一个宏观视角。
他说是因为一种「思维技术」，也可以说是一种「思维模式」。是因为一些科学家或者科研领袖创造了一种模式（或者说是创造了不同人性），于是某一类人群就选择了某一种模式。这种模式不会被淘汰，会随着时间不断调优，满足意识形态需要。
亚当斯密带来了市场经济，所以我们现在通过买卖市场用钱换取生活所需。通用公司带来了流水线分工，所以才有劳动密集型产业的固定生产模式。工业革命会带来一套生产制度和生活方式，科技革命同样也会带来另外一套生产制度和生活方式。而被裹挟其中的个体就在这个模式下生活。各种大的小的模式，带来了不一样的选择。
亚当斯密说，在流水线工作的人，会变得很愚蠢，愚蠢到人类的极点。并不是说人一开始就愚蠢，而是在思维上去适应这套模式，逐渐变得愚蠢。是流水线模式要求人变得愚蠢，这样才能在流水线环境中突出。
另外还有一些对品性和事物本质的理解不同，比如说贫穷。有人认为贫穷是上帝给予，所以信奉上帝，按照上帝旨意生活。有人坚信人定胜天，通过个人努力可以改变，所以进行革命。有人觉得无力改变，选择妥协。
所以是使用不同「思维模式」在过不同生活。工作只是不同生活分类的一些事情任务而已。
和物理技术不同，差劲的「思维模式」并不会被淘汰，而是当运用的人越来越多后，在社会大环境就会合理存在。
基于这套理论还是带来了一些启发。个体需要去不停汲取不同「思维模式」，去了解类似词源或者说是根本性词语的理解，例如善良、贫穷、正义、恶毒。基于对这类词语不同理解，基于对宏观微观环境的了解。寻找适合个人的「思维模式」。
附上 Brry Schwartz 演讲链接：网易公开课